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Questa Sezione raccoglie le presentazioni curate dai membri del Gruppo Tematico in occasione dei congressi AIP, o di altri congressi Italiani o stranieri, attinenti alle tematiche del gruppo stesso. I materiali sono organizzati in ordine cronologico e per evento al fine di facilitare la consultazione.

XV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni (Caserta, 15 settembre 2017)
Simposio: Change and organizational development: challenges and opportunities for workers and organizations.
Proponente: Amelia Manuti
Discussant: Nele De Cuyper
- Presentazione 1
- Presentazione 2
- Presentazione 3
- Presentazione 4

Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, Pavia 16 settembre 2016. 
Simposio: La carriera in tempi incerti: minaccia o opportunità? Una questione di risorse

- Presentazione 1 
- Presentazione 2
- Presentazione 3
- Presentazione 4
- Presentazione 5
- Presentazione 6

Seminario di studi “Work in progress” for a better quality of life (Lecce, 6 giugno 2016)

Il 6 giugno si è tenuto presso l'Università del Salento un seminario di studi dal titolo "Work in Progress" for a better quality of life.

Sono intervenuti i Proff. Marco Depolo (Università di Bologna), Jose M. Peirò (Università di Valencia), Giancarlo Tanucci (Università di Bari).

L'evento è stato anche occasione per organizzare il primo meeting del gruppo tematico "Work in Progress", durante il quale i gruppi locali presenti hanno avuto modo di presentare e confrontarsi in merito alle attività di ricerca in itinere e future.

Sono disponibili alcune delle presentazioni dei gruppi locali:
- Presentazione 1
- Presentazione 2
- Presentazione 3
- Presentazione 4

Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni (Palermo, 17 settembre 2015)
Simposio “Lavorare oggi: employability e sviluppo professionale”
- Il ruolo della volitioncome moderatore della relazione tra job insecurity e benessere lavorativo
- Capitale psicologico e insicurezza lavorativa: il ruolo della percezione di occupabilità
- Significati del lavoro, employability e comportamenti di ricerca attiva: uno studio su soggetti disoccupati
- Employabilitye successo di carriera: Il caso dei lavoratori freelance

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