Procedura di iscrizione alla sezione AIP Psicologia per le organizzazioni

Il Comitato esecutivo della sezione ricorda che al momento la prassi consolidata per l’iscrizione prevede i seguenti passaggi:

1) invio della domanda di iscrizione e del curriculum vitae al Comitato esecutivo (aip.organizzazioni@gmail.com)

2) valutazione preliminare della domanda di iscrizione da parte del Comitato esecutivo

3) discussione della valutazione preliminare nell’Assemblea di sezione e ratifica della decisione finale (da comunicare al Direttivo nazionale)

4) comunicazione dell’esito della decisione finale all’interessato/a e – in caso di accettazione della domanda – pagamento della quota annuale di iscrizione.

N.B. Una trasformazione della procedura di iscrizione è attualmente in discussione nell’ambito della Commissione Statuto; non appena verrà deliberata, il Comitato esecutivo ne darà comunicazione ai soci.

	Categoria	Descrizione & esempi
1	Test di massima performance	Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2	Test di tipica performance	Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3	Autovalutazione (Self-report)	Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4	Eterovalutazione (Informant-report)	Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5	Protocolli di intervista	Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6	Protocolli di osservazione	Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7	Paradigmi sperimentali standardizzati	Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

Categoria

Descrizione & esempi

Test di massima performance

Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.

Test di tipica performance

Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate

Autovalutazione (Self-report)

Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.

Eterovalutazione (Informant-report)

Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.

Protocolli di intervista

Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).

Protocolli di osservazione

Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).

Paradigmi sperimentali standardizzati

Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

Licenza	Uso libero	Uso commerciale	Modifiche permesse	Attribuzione richiesta	Note
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