Cari amici, i convegni sono conclusi così come le discussioni sui nostri documenti.

Si apre una nuova fase che, a mio parere, richiede un incontro del Direttivo in presenza. D’altra parte una cadenza di due incontri l’anno (in Autunno e in Prossimità dell’Assemblea, salvo necessità di incontri straordinari) mi sembra accettabile.

Mantenendo la tradizione del Venerdì (mi sembra il giorno complessivamente migliore per varie ragioni) sono a proporvi due diverse date: quella del 30 Ottobre e quella del 6 Novembre, con gli usuali orari di inizio e fine dalle 11 alle 16.30.

Per molte ragioni preferirei non andare oltre il 30 Ottobre, ma metto ai voti entrambe le date, ci riuniremo in quella che raccoglie il maggior numero di disponibilità.

Vi chiedo di esprimervi entro Giovedì della prossima settimana . Venerdì fissiamo la data. 

 

Un caro saluto, Fabio

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
Dominio pubblico Si Si Si No Nessun diritto riservato
CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
CC BY-NC Sì Con licenza o pagamento Sì Sì Libero e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-ND Sì Sì No Sì Nessuna modifica consentita
CC BY-NC-ND Si Con licenza o pagamento No Si Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-SA Si Si Si Si Le opere derivate devono mantenere la stessa licenza
Tutti i diritti riservati No No No Di norma sì Uso possibile, e gratuito, se autorizzato
Copyright dell’editore No Con licenza o pagamento No Di norma sì Uso possibile, e a pagamento, se autorizzato
Licenza proprietaria (specificare) Solo se autorizzato Solo se autorizzato Solo se autorizzato Di norma sì Condizioni d’uso definite dal titolare