Cari amici, 

 

Come vi dicevo, vi anticipo l’OdG per la nostra riunione del Direttivo, che come vedrete è già molto corposo. Dal mio punto di vista, è giunto il momento di fare un forte sforzo per immaginare modi per incrementare il dibattito scientifico e trovare modi per valorizzare la ricerca psicologica, ma certamente anche le scadenze di natura più strettamente istituzionale rappresentano un oggetto importante di discussione. Infine, di particolare rilevanza e urgenza vi sono alcuni snodi associativi relativi al tesseramento, ai provvedimenti nei confronti dei soci morosi che non hanno approfittato della "sanatoria" e della prossima Assemblea Generale.

L’OdG cerca di rappresentare queste istanze. Se avessi omesso alcuni aspetti, vi prego di chiedere un integrazione. Alla fine della prossima settimana, invio a tutti l'OdG definitivo

Alcune novità procedurali: 1) ho cercato di contingentare i tempi dei diversi punti. Parlo troppo e così cerco di darmi un freno contingentando i tempi. Cerchiamo di mantenere quest’ordine, in modo da riuscire a discutere di tutto.

2) Cercherò, almeno su alcuni punti, di farvi avere documenti e proposte in anticipo. Comincerò facendovi pervenire (sempre attraverso il forum) già all’inizio della prossima settimana la proposta per la istituzione dei gruppi tematici che (come deliberato nella precedente riunione) Marchetti, Di Fabio, Fulcheri ed io abbiamo preparato. Prego i colleghi che avessero istruito eventuali argomenti di fare altrettanto. In questo modo dovremmo riuscire a gestire il direttivo in modo ragionevole.  

 

Ci vedremo alle 11.30, nella stessa sede della volta scorsa. Penso che per le 17.30 avremo finito.  

 

 

Un caro saluto, Fabio

 


1. Approvazione del verbale della seduta precedente: Tempo 11:30 – 11.40

2) Comunicazioni del Presidente
- Comunicazioni relative al Cun,  Anvur, CPA, altre società area 11, INPA;  Tempo 11:40 – 12.20

3). Comunicazioni del Tesoriere, andamento del tesseramento, provvedimenti per i soci morosi, quote e riviste 2016: Tempo 12:20 – 13.10

4) Gruppi Tematici: proposta di regolamento, azioni da condurre: 13:10-13.40

Pausa Pranzo 13: 40-14:15

5) Bilanci per i Congressi svolti e Prospettive Future: Istitituzione di un Gruppo di lavoro? 14:15 – 14.45.

6) VQR: a) Documenti AIP e rapporti con il GEV.  b )Mozione sezione Organizzazioni (illustra il punto Fraccaroli): 14:45-15:30

7) Attribuzione del titolo di socio onorario AIP
(criteri e proposte) Tempo15.30: 15:50

8) Assemblea Marzo: Calendario e Proposte: 15:50 – 16: 15

9) Comunicazione dei Coordinatori delle sezioni 16:15- 16:40

10) Novità/comunicazioni dai Gruppi di Lavoro e Tavoli AIP già avviati: 16.40-17:00

11) Premi AIP-CNOP Tempo 17:00-17:10

12) Varie ed eventuali 17.10

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
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