Seminario: Job crafting come strategia per il benessere organizzativo - Lecce, 2 Maggio

Martedì 2 maggio 2017, presso la sala Conferenze del Rettorato dell’Università del Salento, a Lecce, si terrà il Seminario dal titolo Job crafting come strategia per il benessere organizzativo. Al Seminario, promosso dalla cattedra di Psicologia delle organizzazioni (prof.ssa Emanuela Ingusci) del Dipartimento di Storia, Società e Studi sull’uomo, parteciperanno il prof. Franco Fraccaroli, il prof. Giancarlo Tanucci e la prof.ssa Dina Guglielmi. sono previste due tavole rotonde, una sul benessere nei contesti organizzativi del settore pubblico, l’altra sulle esperienze di successo imprenditoriale in Puglia. I destinatari del Seminario sono studenti e docenti del settore disciplinare e dei settori affini. Per partecipare è sufficiente inviare una mail di iscrizione con nome, cognome ed Ente di appartenenza all’indirizzo mail: emanuela.ingusci@unisalento.it.
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	Categoria	Descrizione & esempi
1	Test di massima performance	Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2	Test di tipica performance	Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3	Autovalutazione (Self-report)	Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4	Eterovalutazione (Informant-report)	Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5	Protocolli di intervista	Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6	Protocolli di osservazione	Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7	Paradigmi sperimentali standardizzati	Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

Categoria

Descrizione & esempi

Test di massima performance

Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.

Test di tipica performance

Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate

Autovalutazione (Self-report)

Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.

Eterovalutazione (Informant-report)

Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.

Protocolli di intervista

Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).

Protocolli di osservazione

Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).

Paradigmi sperimentali standardizzati

Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

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