Critieri di accettazione Nuovi Soci Affiliati - Associazione Italiana di Psicologia

Il criterio principale per l’accettazione di nuovi soci affiliati è la presenza di attività di ricerca, documentata dal dottorato di ricerca in corso o già acquisito (per i più giovani), e/o pubblicazioni e presentazioni a convegni.
Si terrà conto della pertinenza del settore delle attività di ricerca e del percorso formativo.

COME PREPARARE IL CV PER RICHIEDERE L’AFFILIAZIONE:
Per consentirci di valutare in modo adeguato la sua candidatura come socio affiliato è importante che nel suo CV siano presenti e messe in evidenza le informazioni che riguardano la sua attività di ricerca e i suoi interessi scientifici, in particolare:

il suo stato accademico (ad. es. ricercatore, dottorando, specializzando)
la sua partecipazione a congressi/eventi scientifici nazionali e/o internazionali
le sue altre affiliazioni ad associazioni scientifiche
le sue pubblicazioni scientifiche
i suoi interessi di ricerca (ad es. il titolo e il tema della tua tesi di laurea o/o di dottorato)
eventualmente è possibile aggiungere le motivazioni che la spingono a richiedere l’affiliazione a una associazione scientifica

	Categoria	Descrizione & esempi
1	Test di massima performance	Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2	Test di tipica performance	Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3	Autovalutazione (Self-report)	Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4	Eterovalutazione (Informant-report)	Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5	Protocolli di intervista	Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6	Protocolli di osservazione	Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7	Paradigmi sperimentali standardizzati	Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

Categoria

Descrizione & esempi

Test di massima performance

Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.

Test di tipica performance

Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate

Autovalutazione (Self-report)

Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.

Eterovalutazione (Informant-report)

Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.

Protocolli di intervista

Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).

Protocolli di osservazione

Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).

Paradigmi sperimentali standardizzati

Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

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CC BY	Si	Si	Si	Si	Massima libertà con attribuzione
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