Funzioni del Consiglio Direttivo
Funzioni del Collegio dei Revisori dei Conti
Commissione elettorale
Termini e modalità per la presentazione delle candidature
Elenco dei candidati


Funzioni del Consiglio Direttivo

Il Consiglio Direttivo promuove i provvedimenti e le iniziative atte a conseguire gli scopi sociali ed attua le direttive dell’Assemblea generale. In particolare ad esso spetta:
– deliberare circa l’ammissione e la decadenza delle socie e soci secondo quanto previsto dal Regolamento;
– deliberare l’ammontare delle quote associative annuali e la ripartizione delle somme tra organismi centrali e Sezioni;
– presentare all’Assemblea Generale ordinaria il rendiconto annuale delle attività associative, il bilancio consuntivo e la proposta di bilancio preventivo;
– garantire l’osservanza dello Statuto dell’AIP;
– attribuire la qualifica di socia o socio onorario a personalità scientifiche, italiane o straniere, che abbiano acquisito particolari meriti nel campo della ricerca psicologica;
– proporre all’Assemblea la costituzione o lo scioglimento di Sezioni;
– promuovere e sostenere gruppi di lavoro su specifiche tematiche.

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Funzioni del Collegio dei Revisori dei Conti

Il Collegio dei Revisori dei Conti vigila sulla regolare tenuta della contabilità dell’Associazione, nonché sulla rispondenza del rendiconto alle disposizioni di legge e alle risultanze dei libri e delle scritture contabili.

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Commissione elettorale

La commissione elettorale è composta da Nino Dazzi (presidente), Giovanna Leone e Susanna Mayer (segretario).

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Termini e modalità per la presentazione delle candidature

Potranno candidarsi tutti i soci Ordinari in regola con il pagamento della quota sociale. Tutti coloro che intendono candidarsi dovranno scrivere a Susanna Mayer (susanna.mayer@istc.cnr.it) entro il 10 ottobre, dichiarando la propria disponibilità ed eventualmente presentando un breve testo programmatico (NB: i termini per la presentazione delle candidature per il Collegio dei Revisori dei Conti sono stati posticipati al 17 ottobre). Saranno accettate solo le candidature delle persone in regola con il pagamento della quota.

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Elenco dei candidati

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
Dominio pubblico Si Si Si No Nessun diritto riservato
CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
CC BY-NC Sì Con licenza o pagamento Sì Sì Libero e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-ND Sì Sì No Sì Nessuna modifica consentita
CC BY-NC-ND Si Con licenza o pagamento No Si Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-SA Si Si Si Si Le opere derivate devono mantenere la stessa licenza
Tutti i diritti riservati No No No Di norma sì Uso possibile, e gratuito, se autorizzato
Copyright dell’editore No Con licenza o pagamento No Di norma sì Uso possibile, e a pagamento, se autorizzato
Licenza proprietaria (specificare) Solo se autorizzato Solo se autorizzato Solo se autorizzato Di norma sì Condizioni d’uso definite dal titolare