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CASERTA
11 – 14 settembre 2017
SCUOLA METODOLOGICA INTERNAZIONALE PRE-CONGRESSO:

I MODELLI MULTILIVELLO CON FOCUS SULLA PSICOLOGIA PER LE ORGANIZZAZIONI

Obiettivi e contenuti 
Gli sviluppi recenti nella ricerca organizzativa pongono nuove sfide ai ricercatori interessati alla comprensione delle dinamiche in atto in ambito lavorativo. La maggiore disponibilità di dati si accompagna infatti spesso ad una loro maggiore complessità. Di conseguenza, costruire conoscenza scientifica richiede oggi l’utilizzo di metodologie statistiche sempre più complesse, una volta ritenute appannaggio di pochi esperti. 
Questa scuola metodologica pre-congressuale mira a colmare il gap metodologico che spesso impedisce ai ricercatori di trarre il massimo dai dati organizzativi disponibili nell’ambito della psicologia delle organizzazioni. Essa verterà su aspetti avanzati delle analisi multilevel, con un’enfasi sulla programmazione in Mplus e la presentazione di modelli statistici complessi. Verranno anche trattate applicazioni metodologiche innovative (es. elementi di base della teoria multilevel, rappresentazioni grafiche avanzate, isomorfismo delle misure ecc.) e specializzate (es. context-driven models). Il corso sarà tenuto da docenti esperti del settore sia a livello nazionale e sia internazionale. Durante le lezioni i partecipanti potranno applicare le nuove tecniche apprese ai propri dati (con supervisione), e sarà stimolata l’interazione partecipativa. 


Aspetti organizzativi 
La scuola metodologica pre-congressuale inizierà il lunedì 11 settembre pomeriggio alle 15 e finirà il giovedì 14 settembre alle 13 e sarà aperta a partecipanti italiani e stranieri (sia studenti PhD sia Faculty members) desiderosi di ampliare il proprio expertise nell’area delle analisi multilevel. Si terrà a Caserta immediatamente prima del congresso annuale della sezione di Psicologia per le organizzazioni dell’Associazione Italiana di Psicologia. 
Per partecipare è necessario portare un proprio notebook (pc) portatile. 
Per informazioni logistiche è possibile scrivere ad alessandro.lopresti@unicampania.it.

     
Costi   Entro il 22 maggio 2017
     
Socio Ordinario* (Iscrizione al Congresso + Iscrizione al Corso)   € 180
     
Socio Affiliato* (Iscrizione al Congresso + Iscrizione al Corso)   € 110
     
Socio Ordinario* (solo Iscrizione al Corso)   € 120
     
Socio Affiliato* (solo Iscrizione al Corso)   € 80
     
Non Socio AIP* (solo Iscrizione al Corso)   € 250
     
*I soci AIP hanno diritto allo sconto relativo solo se in regola con la quota per il 2017
 

Iscrizioni 
Le domande di iscrizione verranno selezionate in base a specifici criteri e saranno accettati un massimo di 30 partecipanti. Il corso si svolgerà solo se saranno raccolte almeno 15 iscrizioni. 
SCADENZA 30 APRILE 2017 
Per iscriversi inviare il modulo di iscrizione a margherita.brondino@univr.it con oggetto “iscrizione alla scuola pre-congressuale AIP organizzazioni”.


Criteri di selezione delle candidature
Ai fini di tale eventuale selezione, il Comitato Scientifico considererà i tre seguenti criteri: 
a. Carriera. Sarà attribuita priorità alle iscrizioni di persone nelle fasi iniziali della carriera di ricercatore (nell’ordine: dottorandi di ricerca; assegnisti e post doc; ricercatori TD; personale strutturato in Università); 
b. Area di ricerca. Sarà attribuita priorità alle iscrizioni di persone che hanno come fuoco centrale di indagine la psicologia del lavoro e delle organizzazioni; 
c. Sede. Sarà salvaguardato il criterio di favorire la partecipazione del più ampio numero possibile di sedi universitarie (scuole di dottorato e dipartimenti). 


Comitato scientifico 
Guido Alessandri 
Franco Fraccaroli 
Alessandro Lo Presti 
Antonio Zuffianò 
Margherita Brondino


Segreteria del Congresso  aipcaserta2017@gmail.com

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
Dominio pubblico Si Si Si No Nessun diritto riservato
CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
CC BY-NC Con licenza o pagamento Libero e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-ND No Nessuna modifica consentita
CC BY-NC-ND Si Con licenza o pagamento No Si Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
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