Spazio dedicato alla raccolta e alla diffusione  di informazioni relative a bandi di concorso nazionali e internazionali (per posizioni post-doc, assegni di ricerca, ricercatori universitari, premi, ecc.) dell'area disciplinare  M-PSI/06. 

L'intenzione è quella di sviluppare una banca dati da consultare da parte di chiunque cerchi opportunità di sviluppo di carriera. 

Perché tale servizio sia utile ed effettivo, è necessaria la collaborazione di tutti inviando informazioni a riguardo.
 


Cofinanziamento Iniziative tematiche – 2016

scadenza: 20 gennaio 2016

AIP Sezione di “Psicologia per le Organizzazioni”  mette a disposizione una quota di cofinanziamento (max €500 a iniziativa fino a un totale di €1500) per promuovere iniziative tematiche del nostro settore.

Si ricorda che il bando e? aperto a proposte di vario tipo (workshop, giornate di studio, convegni) purché in linea con i topic della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

Maggiori informazioni sono disponibili qui


Mini borse di studio sezione Psicologia per le organizzazioni – 2016

scadenza: 20 gennaio 2016

La sezione “Psicologia per le organizzazioni” dell’Associazione Italiana di Psicologia bandisce per il primo semestre dell'anno 2016 due "mini borse" di studio, dell'ammontare di 250 euro ciascuna, destinate a giovani iscritte/i alla Sezione che occupino una posizione di studente di dottorato, borsista post-doc, assegnista di ricerca o altre posizioni affini (ad esclusione cioè di persone già in qualche modo “strutturate”). Ulteriori due borse dello stesso importo verranno bandite nel mese di maggio 2016 per il secondo semestre dello stesso anno.

Maggiori informazioni sono disponibili qui



Vai ai bandi degli anni precedenti
 

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
Dominio pubblico Si Si Si No Nessun diritto riservato
CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
CC BY-NC Con licenza o pagamento Libero e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-ND No Nessuna modifica consentita
CC BY-NC-ND Si Con licenza o pagamento No Si Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-SA Si Si Si Si Le opere derivate devono mantenere la stessa licenza
Tutti i diritti riservati No No No Di norma sì Uso possibile, e gratuito, se autorizzato
Copyright dell’editore No Con licenza o pagamento No Di norma sì Uso possibile, e a pagamento, se autorizzato
Licenza proprietaria (specificare) Solo se autorizzato Solo se autorizzato Solo se autorizzato Di norma sì Condizioni d’uso definite dal titolare