La sezione “Psicologia per le organizzazioni” dell’Associazione Italiana di Psicologia bandisce per l’anno 2018 due “mini borse” di studio, dell’ammontare di 500 euro ciascuna (a rimborso sulle spese effettivamente sostenute e documentate), destinate a giovani iscritte/i alla Sezione che occupino una posizione di studente di dottorato, borsista post-doc, assegnista di ricerca o altre posizioni affini (ad esclusione cioè di persone già in qualche modo “strutturate”).
Le borse sono intese a cofinanziare la partecipazione a workshop, giornate di studio, incontri che si svolgono all’estero (ma non congressi di carattere generale), brevi periodi di permanenza presso istituzioni straniere, relativi a ricerche inerenti alla nostra disciplina. Le attività dovranno concludersi entro il 31 dicembre 2018.

Scarica il Bando

 

 

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
Dominio pubblico Si Si Si No Nessun diritto riservato
CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
CC BY-NC Con licenza o pagamento Libero e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-ND No Nessuna modifica consentita
CC BY-NC-ND Si Con licenza o pagamento No Si Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-SA Si Si Si Si Le opere derivate devono mantenere la stessa licenza
Tutti i diritti riservati No No No Di norma sì Uso possibile, e gratuito, se autorizzato
Copyright dell’editore No Con licenza o pagamento No Di norma sì Uso possibile, e a pagamento, se autorizzato
Licenza proprietaria (specificare) Solo se autorizzato Solo se autorizzato Solo se autorizzato Di norma sì Condizioni d’uso definite dal titolare