Carissimi, mi piacerebbe condividere alcune riflessioni personal su un concorso per ricercatore a tempo determinato in M-PSI/01 bandito dall’Università di Cassino, con scadenza 30/11/2013. Il sito del MIUR (http://bandi.miur.it/jobs.php/public/cercaJobs?jv_comp_status_id=2-3&bb_type_code=%25&idsettore=11%2FE1&idqualifica=%25&azione=cerca) riporta il presente titolo: Titolo: PSICOLOGIA NELLA TRAGEDIA GRECA E CONFRONTO TRA I PERSONAGGI EVOCATI NELLA SECONDA PARTE DEL FAUST DI GOETHE E QUELLI PRESENTI NELLA TRAGEDIA, NELL’EPOS E NELLA MITOLOGIA GRECA. Univ. CASSINO S.S.D. M-PSI/01 PSICOLOGIA GENERALE scade il giorno 30/11/2013 Ho alcune domande alle quali spero qualcuno possa rispondere: 1) E’ legale bandire un concorso con descrizioni così specifiche? A mio avviso c’è il rischio che candidati validi, con numerose pubblicazioni in M-PSI/01 (che sappiamo essere un ambito di ricerca molto vasto), non siano ritenuti pertinenti al titolo del bando. 2) Vi è un’attinenza con il settore M-PSI/01? Dal mio punto di vista, non vi è alcuna attinenza, tant’è che nei programmi degli insegnamenti di M-PSI/01 (ad esempio Psicologia Generale, Psicologia Cognitiva o Psicologia della Personalità) non si fa alcun riferimento né al FAUST DI GOETHE né alla MITOLOGIA GRECA. Chiaramente questi sono dei personalissimi punti di vista sui quali mi piacerebbe conoscere la vostra opinione. Cordiali saluti, Antonino Callea

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
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