Ricordiamo a tutte le colleghe e i colleghi che la sezione di Psicologia sociale AIP sta organizzando l’evento della sezione che quest’anno sostituirà il convegno annuale.

 

L’incontro dal titolo “Attraversare il conflitto: quali processi psicosociali per una gestione costruttiva della conflittualità sociale?” si terrà a Roma, l’11 e il 12  settembre presso il Dipartimento di Comunicazione e Ricerca Sociale, Via Salaria 113.

 

Nel corso dell’evento, l’11 settembre mattina, verrà tenuto un keynote speech da parte del prof. Masi Noor dal titolo “Critiquing forgiveness as a strategy to transform intergroup conflict to peaceful co-existence: Insights from social psychology”.

 

L’evento, oltre a essere un’occasione per la presentazione e discussione dei lavori scientifici sul tema, sarà anche un importante momento di incontro durante in quale avranno luogo l’assemblea della sezione e la premiazione per le migliori tesi di dottorato e per i progetti di ricerca.

 

Vi ricordiamo che la partecipazione è gratuita. Per iscriversi al convegno, indipendentemente dalla presentazione di un contributo, è sufficiente collegarsi al link https://it.surveymonkey.com/s/iscrizone_eventoAIPsociale_Roma2014 e compilare i campi richiesti con i propri dati.

 

Per la presentazione degli abstract, è stata estesa la deadline iniziale. Coloro che sono interessati a presentare un contributo possono ancora farlo inviando un abstract esteso secondo le modalità descritte nel call for paper al seguente indirizzo: loris.vezzali@unimore.it entro il 15 luglio 2014.

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
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CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
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