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Gruppi tematici

I gruppi tematici previsti dallo Statuto AIP hanno lo scopo di favorire e sostenere la ricerca psicologica, sensibilizzare l’attenzione dei Soci e dei media, organizzare il dibattito su alcuni specifici temi di particolare attualità e/o rilevanza scientifica e culturale. Essi si propongono inoltre di divulgare i risultati della ricerca psicologica, sottolinearne la rilevanza e, eventualmente, di raggiungere posizioni condivise all’interno dell’AIP a proposito di alcuni specifici temi scientifici. Costituiscono occasioni di incontro e dibattito tra ricercatori, indipendentemente dalla Sezione a cui siano iscritti, interessati ai medesimi temi. L’auspicio è di favorire il dialogo tra studiosi provenienti da diversi settori della psicologia e altre discipline su temi d’interesse comune, favorire il dialogo tra l’AIP e le società tematiche, favorire la capacità di comunicare all'esterno le evidenze della ricerca scientifica in Psicologia in specifici settori di rilevanza culturale e sociale.

Psicologia palliativa (AIP-PP)

Rispetto alla morte e al morire La psicologia può offrire un ampio spettro di competenze nei tre livelli fondamentali di prevenzione. Questa competenza è ormai divenuta centrale anche in Italia, da quando la legge 38/2010 ha definitivamente introdotto la terapia del dolore e l’applicazione del modello palliativo.

QoL@work (Quality of life at work)

Al Congresso Nazionale della sezione di Psicologia per le Organizzazione tenutosi a Pavia il 16 settembre 2016, in seguito al simposio “Misurare lo stress lavoro correlato all’università: quali strumenti usare in una realtà così complessa? Alcune esperienze a confronto”, nasce l’idea di costituire un gruppo di lavoro che possa coinvolgere tutti gli interessati alla tematica.

Sonno, ritmi, e benessere biopsicosociale – Gruppo ONIRI

Il Gruppo Tematico “ONIRI” si propone come punto di riferimento per informare, comunicare e sensibilizzare l’opinione pubblica sulle conoscenze scientifiche su sonno e ritmi biologici e sulle conseguenze positive e/o negative che le abitudini di sonno possono avere sulla vita di ciascun individuo e sulla società.

GRUPPO NON PIù ATTIVO – Psicologia dello Sport

Alla data del 10/05/2025 il Gruppo non è più attivo.   Obiettivo principale è quello di ampliare all'interno della Associazione una visione scientifica e culturale della psicologia dello sport

GRUPPO NON PIù ATTIVO – Programmi Evidence_Based

Alla data del 10/05/2025 il Gruppo non è più attivo.   Nella letteratura scientifica si parla di programmi Evidence-Based (EBP o EBI), ossia programmi basati sull’evidenza scientifica, per segnalare quei programmi sottoposti a valutazione di efficacia rigorosa.

GRUPPO NON PIù ATTIVO – Employability and career development: research team WORK IN PROGRESS for a better quality of life

Alla data del 08/05/2024 il Gruppo non è più attivo.     L’idea di costituire il gruppo di lavoro tematico “Work in Progress” (WiP) è nata durante un simposio (“Lavorare oggi: employability e sviluppo professionale”), tenutosi durante il Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni.
Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
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