Ogni socio dell’AIP può utilizzare l’Associazione per pubblicizzare iniziative scientifiche che ritiene possano essere di interesse generale. A tal fine può richiedere la pubblicazione della notizia sul sito, scrivendo al coordinatore della Sezione o delle Sezioni potenzialmente interessate. Se poi ritiene opportuno mandare un messaggio personale a tutti i soci, può farlo in proprio, assumendosi direttamente la responsabilità dell’iniziativa e utilizzando l’indirizzario dell’Associazione.

In apposita area, riservata ai soci, sono pertanto disponibili gli indirizzari delle diverse sezioni. I soci ordinari possono accedere a tutti gli indirizzari, mentre i soci affiliati possono accedere solo all’indirizzario della Sezione alla quale afferiscono.

Si raccomanda la massima attenzione nell’utilizzazione di questi indirizzari, trattandosi di materiale delicato e riservato ai soci, che non deve essere diffuso in alcun modo. A tal fine, è tassativamente richiesto di inserire gli indirizzi nel campo "copia nascosta", in modo che non siano visibili a chi riceve il messaggio; con ciò si evita che un socio possa inavvertitamente diffonderli, ad esempio inoltrando il messaggio stesso ad altri suoi contatti.

Si tenga presente che alcuni server, in funzione anti-spamming, pongono dei limiti al numero di messaggi che si possono inviare contemporaneamente (di norma 40-50). In questo caso occorre segmentare l’indirizzario in diversi blocchi, ciascuno dei quali contenga un numero di indirizzi compatibile con i limiti del proprio server.

I soci che non desiderassero comparire in tali indirizzari possono segnalarlo in qualsiasi momento all’indirizzo info@aipass.org

Le mailing list sono aggiornate automaticamente a partire dal profilo dei soci presente sul sito.

Ecco i link:
leggi l’indirizzario di Psicologia clinica e dinamica
leggi l’indirizzario di Psicologia dello sviluppo e dell’educazione
leggi l’indirizzario di Psicologia per le organizzazioni
leggi l’indirizzario di Psicologia sociale
leggi l’indirizzario di Psicologia sperimentale

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
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