Cari candidati e candidate,

nel presentare la vostra domanda di ammissione come Soci Affiliati all’Associazione Italiana di Psicologia (AIP), è fondamentale che il vostro curriculum vitae metta chiaramente in evidenza gli elementi che attestano la vostra appartenenza attiva al mondo della ricerca e dello studio psicologico, anche al di fuori dei percorsi accademici tradizionali.

La categoria dei Soci Affiliati è pensata proprio per accogliere:

  • chi è coinvolto in percorsi post-laurea(come dottorati, specializzazioni, master),
  • chi partecipa a progetti di ricerca(anche con contratti a termine),
  • e chi svolge una professione psicologica integrata da una componente di studio e ricerca.

👉 Per questo motivo, è importante che il vostro CV non sia generico, ma evidenzi con precisione:

  • la formazione avanzata che state seguendo o avete completato;
  • le vostre esperienze in ambito scientifico, sia accademiche che applicate;
  • ogni segnale della vostra partecipazione attiva alla produzione o divulgazione di conoscenza(pubblicazioni, poster, eventi, progetti).

Vi consigliamo di consultare e seguire attentamente la checklist allegata per verificare che ogni sezione del vostro percorso rilevante sia presente, aggiornata e ben strutturata.

Questo renderà più agevole la valutazione da parte dei referenti di sezione e contribuirà a dimostrare con trasparenza la coerenza del vostro profilo con la missione scientifica dell’AIP.

Buon lavoro e in bocca al lupo per la vostra candidatura ed ecco una breve check list che potete seguire per essere sicuri di non dimenticare elementi rilevanti al fine della vostra valutazione 

🎓 1. Formazione Post-Laurea

  • Titolo di laurea magistrale (specificare corso di laurea, anno, ateneo, votazione)
  • Tirocinio post laurea in psicologia 
  • Formazione in corso o conclusa:
    • Dottorato di ricerca
    • Scuola di specializzazione in psicoterapia
    • Master universitario o corso post-laurea avanzato
    • Corso di perfezionamento scientifico-didattico

🔬 2. Attività di Studio e Ricerca

  • Contratti per attività di ricerca:
    • Assegno di ricerca
    • Borsa di studio o contratto a termine per progetti scientifici
  • Collaborazioni a progetti di ricerca, anche presso enti non universitari
  • Pubblicazioni (anche in revisione o accettate):
    • Articoli su riviste scientifiche
    • Capitoli o volumi
  • Partecipazioni a conferenzeworkshop, o poster scientifici
  • Eventuali premi o menzioni scientifiche
  • Frequentazione volontaria di struttture di ricerca

👩‍⚕️ 3. Attività Professionale con componente di ricerca

  • Descrizione del proprio lavoro professionale (clinico, educativo, aziendale, ecc.)
  • Iscrizione all’Ordine degli Psicologi e delle Psicologhe 
  • Evidenza della componente di studio o ricerca integrata nella pratica
    • Progetti di ricerca-azione
    • Attività di valutazione e monitoraggio scientifico
    • Supervisione/formazione con approccio basato sull’evidenza

🧠 4. Competenze scientifico-metodologiche

  • Strumenti o metodologie utilizzate per la ricerca (es. interviste, questionari, disegni sperimentali)
  • Competenze software (es. SPSS, R, Jamovi, MAXQDA, Python, NVivo, ecc.)
  • Conoscenza di standard etici e metodologici della ricerca

🗂 5. Altri elementi utili

  • Partecipazione a gruppi di ricerca, reti scientifiche o team interdisciplinari
  • Collaborazioni con Università, enti di ricerca o fondazioni
  • Lettera motivazionale (se prevista o richiesta dalla sezione)
Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
Dominio pubblico Si Si Si No Nessun diritto riservato
CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
CC BY-NC Con licenza o pagamento Libero e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-ND No Nessuna modifica consentita
CC BY-NC-ND Si Con licenza o pagamento No Si Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-SA Si Si Si Si Le opere derivate devono mantenere la stessa licenza
Tutti i diritti riservati No No No Di norma sì Uso possibile, e gratuito, se autorizzato
Copyright dell’editore No Con licenza o pagamento No Di norma sì Uso possibile, e a pagamento, se autorizzato
Licenza proprietaria (specificare) Solo se autorizzato Solo se autorizzato Solo se autorizzato Di norma sì Condizioni d’uso definite dal titolare