Care colleghe e cari colleghi,
In-Mind Italia (it.in-mind.org) sta valutando candidature per il rinnovo del suo comitato editoriale, previsto per Ottobre 2014. In-Mind Italia rappresenta un importante strumento di divulgazione scientifica che si propone di rendere accessibile la psicologia sociale ad un ampio pubblico di lettori. Negli intenti, il nuovo comitato editoriale dovrebbe essere composto da due In Chief Editors, tre Associate Editors e un webmaster.

Descrizione della rivista:

In-Mind Italia è un E-Journal peer-reviewed con uscita quadrimestrale. In-Mind Italia raccoglie reviews di letteratura focalizzate su temi psicosociali attuali e rilevanti, redatte con un linguaggio e uno stile tali da poter raggiungere tanto un’audience esperta quanto un più vasto pubblico interessato ai temi della psicologia sociale e della psicologia in generale. In-Mind Italia nasce da un’idea di un ricercatore olandese, Hans Ijzerman, l’attuale Editore Fondatore di In-Mind Internazionale (www.in-mind.org). Dal 2011 In-Mind Italia ha pubblicato lavori di famosi ricercatori di psicologia sociale, sia italiani che stranieri. Inoltre, gli articoli di In Mind Italia vengono utilizzati come materiale didattico da diverse università italiane.

Incarichi degli Editors di In-Mind Italia:
Gli Editori di In-Mind italia si occupano principalmente della gestione del processo di peer-review dei contributi, dalla fase di submission del lavoro a quella dell’eventuale pubblicazione on line. In particolare, sono responsabili della corrispondenza con gli autori e con i reviewers e dell’accettazione o meno dei lavori proposti. Inoltre, gli Editors svolgono un importante compito di pubblicizzazione degli scopi e degli obiettivi di In-Mind Italia e cercano di sviluppare l’interazione tra studiosi e non esperti della psicologia sociale. Tutti i ruoli nel comitato editoriale hanno un carattere volontario.

 

Profilo dell’Editor di In-Mind Italia:

I candidati alla posizione editoriale devono essere giovani ricercatori con una forte motivazione a voler comunicare e diffondere le idee e i temi della psicologia sociale al “mondo esterno”. Devono inoltre possedere abilità e conoscenze relative al processo di pubblicazione in riviste scientifiche e avere la capacità di rendere In-Mind Italia visibile a nuovi autori e lettori.

Il candidato ideale presenta queste caratteristiche:

– è Dottorando/a, Post-Doc o Ricercatore in Psicologia (Sociale);

– possiede buone capacità di scrittura e comunicazione in lingua italiana e inglese;

– ha un’elevata propensione al lavoro in gruppo.

 

Chi fosse interessato alla candidature può inviare il proprio curriculum vitae assieme a una breve presentazione ai due In Chief Editors della rivista, Luca Andrighetto (luca.andrighetto@unige.it) e Giulio Boccato (giulio.boccato@unibg.it). Saranno valutate tanto le auto-candidature quanto le candidature avanzate da colleghi.

Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
Licenza Uso libero Uso commerciale Modifiche permesse Attribuzione richiesta Note
Dominio pubblico Si Si Si No Nessun diritto riservato
CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
CC BY-NC Sì Con licenza o pagamento Sì Sì Libero e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-ND Sì Sì No Sì Nessuna modifica consentita
CC BY-NC-ND Si Con licenza o pagamento No Si Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
CC BY-SA Si Si Si Si Le opere derivate devono mantenere la stessa licenza
Tutti i diritti riservati No No No Di norma sì Uso possibile, e gratuito, se autorizzato
Copyright dell’editore No Con licenza o pagamento No Di norma sì Uso possibile, e a pagamento, se autorizzato
Licenza proprietaria (specificare) Solo se autorizzato Solo se autorizzato Solo se autorizzato Di norma sì Condizioni d’uso definite dal titolare