Indice

SCADENZE

  • 15 luglio 2020: scadenza per la presentazione delle domande per i premi “Migliore tesi di dottorato in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni – 2020” e “Miglior articolo scientifico – 2020”.
  • 13 settembre 2020 20 settembre 2020: scadenza per l’invio delle proposte di simposio, in formato di abstract, esclusivamente mediante l’apposito form e il template scaricabile on line.
  • 27 settembre 2020 4 ottobre 2020: scadenza per l’invio delle comunicazioni da parte del Comitato Scientifico circa l’eventuale accettazione dei contributi.
  • 15 ottobre 2020: scadenza per l’iscrizione alle Giornate di studio da parte dei proponenti e di tutti i primi autori affinché i contributi siano definitivamente accettati e inseriti in programma.
  • 12 novembre 2020: scadenza per l’iscrizione alle Giornate di studio, dopo tale data non sarà più possibile iscriversi.
 
Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
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CC BY Si Si Si Si Massima libertà con attribuzione
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