Master di I livello in “Neuromanagement per le organizzazioni: neuroassessment, neuropotenziamento e innovazione”

Il Master in Neuromanagement per le organizzazioni: neuroassessment, neuropotenziamento e innovazione è rivolto a: laureati con titolo triennale, quadriennale, quinquennale (vecchio ordinamento) o specialistico (nuovo ordinamento). Nello specifico i destinatari del Master includono quanti interessati all’acquisizione di strumenti volti a una migliore gestione delle tematiche proprie del neuromanagement mediante metodiche e tecniche innovative mutuate dalle neuroscienze, tra cui professionisti HR e manager, consulenti e coach, profili afferenti al terzo settore e ricercatori.

La didattica prevede una modalità dual mode, permettendo la fruizione sia in presenza che a distanza. Inoltre, è prevista l’erogazione di due borse a copertura parziale dei costi del Master.

“Il Master in Neuromanagement per le organizzazioni: neuroassessment, neuropotenziamento e innovazione intende rispondere alle emergenti richieste di integrazione tra sapere psicologico per le organizzazioni e nuovi approcci e metodiche neuroscientifiche. Il fine è quello di promuovere lo sviluppo di nuove figure capaci di integrare il mondo del lavoro, le metodiche neuroscientifiche e le sfide dell’innovazione nei sistemi organizzativi complessi di oggi. Il Master si focalizza sullo sviluppo di skills e di competenze tecniche volte a fornire presidio e supporto di figure professionali (manager, responsabili HR, addetti alle funzioni della comunicazione e del marketing, figure dedicate ai processi di innovazione, consulenti, ecc.) nella gestione delle risorse e delle persone in contesti organizzativi e sociali complessi e in costante evoluzione, avvalendosi delle metodiche di analisi e intervento proprie delle neuroscienze.”

Ammissioni:

Prima selezione

Scadenza invio candidature: 23 novembre 2026
Data colloqui di ammissione: 26 novembre 2026

Seconda selezione

Scadenza invio candidature: 1 marzo 2027
Data colloqui di ammissione: 4 marzo 2027

Per maggiori informazioni vi invitiamo a contattare l’indirizzo email master.neuromanagement@unicatt.it e a consultare il seguente sito Neuromanagement per le organizzazioni – Alte Scuole ASAG

Brochure_Master Neuromanagement per le organizzazioni 2026-2027 Download

	Categoria	Descrizione & esempi
1	Test di massima performance	Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2	Test di tipica performance	Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3	Autovalutazione (Self-report)	Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4	Eterovalutazione (Informant-report)	Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5	Protocolli di intervista	Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6	Protocolli di osservazione	Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7	Paradigmi sperimentali standardizzati	Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

Categoria

Descrizione & esempi

Test di massima performance

Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.

Test di tipica performance

Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate

Autovalutazione (Self-report)

Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.

Eterovalutazione (Informant-report)

Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.

Protocolli di intervista

Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).

Protocolli di osservazione

Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).

Paradigmi sperimentali standardizzati

Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).

Licenza	Uso libero	Uso commerciale	Modifiche permesse	Attribuzione richiesta	Note
Dominio pubblico	Si	Si	Si	No	Nessun diritto riservato
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CC BY-NC-ND	Si	Con licenza o pagamento	No	Si	Libero senza modifiche e gratuito solo se non a fini commerciali
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Licenza proprietaria (specificare)	Solo se autorizzato	Solo se autorizzato	Solo se autorizzato	Di norma sì	Condizioni d’uso definite dal titolare

Licenza

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Attribuzione richiesta

Note

Dominio pubblico

Nessun diritto riservato

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