Edited by: Elena Vegni, University of Milan, Italy
 
Reviewed by: Rita Berger, University of Barcelona, Spain Serena Barello, Catholic University of the Sacred Heart, Italy
 
*Correspondence: Simone Garzon simone.garzon@univr.it orcid.org/0000-0002-5840-699X †These authors have contributed equally to this work
Specialty section: This article was submitted to Psychology for Clinical Settings, a section of the journal Frontiers in Psychology
 
Citation: Del Piccolo L, Donisi V, Raffaelli R, Garzon S, Perlini C, Rimondini M, Uccella S, Cromi A, Ghezzi F, Ginami M, Sartori E, Ciccarone F, Scambia G and Franchi M (2021) The Psychological Impact of COVID-19 on Healthcare
Providers in Obstetrics: A Cross-Sectional Survey Study.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Categoria Descrizione & esempi
1 Test di massima performance Prove di intelligenza, batterie attitudinali, test neuropsicologici, prove di apprendimento normate.
2 Test di tipica performance Strumenti che rilevano comportamenti abituali o modalità espressive normate
3 Autovalutazione (Self-report) Questionari, inventari, scale di atteggiamento compilati dal soggetto.
4 Eterovalutazione (Informant-report) Checklist, griglie, questionari compilati da genitori, insegnanti, clinici, pari.
5 Protocolli di intervista Interviste strutturate o semi-strutturate con scoring standardizzato (es. K-SADS, ADI-R).
6 Protocolli di osservazione Sistemi osservativi/behavioral coding con metriche psicometriche (es. ABAS-3 Observation, video-coding con accordo inter-rater).
7 Paradigmi sperimentali standardizzati Compiti di laboratorio o computerizzati (Stroop, Iowa Gambling Task, ecc.).
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