Questa Sezione raccoglie le presentazioni curate dai membri del Gruppo Tematico in occasione dei congressi AIP, o di altri congressi Italiani o stranieri, attinenti alle tematiche del gruppo stesso. I materiali sono organizzati in ordine cronologico e per evento al fine di facilitare la consultazione.
Simposio: Le sfide del mercato del lavoro attuale: Fattori che promuovono l’occupabilità dei giovani e la salute dei lavoratori.
Proponente: Chiara Consiglio
Discussant: Valente, L.
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Uno studio fra i lavoratori frontalieri francesi: l’employability come moderatore tra insicurezza lavorativa ed esaurimento di Dolce, V., Wodociag, S., Molino, M.
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La mediazione dell’employability nella relazione tra risorse personali ed esiti occupazionali: uno studio su Garanzia Giovani di Consiglio, C., Borgogni, L., Menatta, P., Zullo, A.
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Insicurezza lavorativa e burnout in un campione di lavoratori in somministrazione: Il ruolo moderatore dell’autoefficacia di Chirumbolo, A., Consiglio, C., Menatta, P., Borgogni, L.
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L’ingresso nel mondo del lavoro a 6 e 12 mesi dalla laurea. Un’indagine longitudinale di Lo Presti, A., Capone, V., Aversano, A.
XV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni (Caserta, 15 settembre 2017)
Simposio: Change and organizational development: challenges and opportunities for workers and organizations.
Proponente: Amelia Manuti
Discussant: Nele De Cuyper
- – Presentazione 1
- – Presentazione 2
- – Presentazione 3
- – Presentazione 4
- 15 settembre 2017 (Caserta, XV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni) – Keynote Speech Prof. Nele De Cuyper (Università di Lovanio, Belgio), “Employability for all”
- 15 settembre 2017 (Caserta, XV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni) – Simposio: Change and organizational development: challenges and opportunities for workers and organizations
- 15 settembre 2017 (Caserta, XV Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni) – Simposio – Are graduates employable or not employable? That is the (hard) question.
- 16 settembre 2016 (Pavia, Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni) – Simposio “La carriera in tempi incerti: minaccia o opportunità? Una questione di risorse”
- 6 giugno 2016 – Seminario di studi “Work in progress” for a better quality of life
- 17 settembre 2015 – Simposio “Lavorare oggi: employability e sviluppo professionale”
Simposio – Are graduates employable or not employable? That is the (hard) question.
Proponente: Chiesa, R.
Discussant: De Cuyper, N.
– Presentazione 1
– Presentazione 2
Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, Pavia 16 settembre 2016.
Simposio: La carriera in tempi incerti: minaccia o opportunità? Una questione di risorse
– Presentazione 1
– Presentazione 2
– Presentazione 3
– Presentazione 4
– Presentazione 5
– Presentazione 6
Seminario di studi “Work in progress” for a better quality of life (Lecce, 6 giugno 2016)
Il 6 giugno si è tenuto presso l’Università del Salento un seminario di studi dal titolo “Work in Progress” for a better quality of life.
Sono intervenuti i Proff. Marco Depolo (Università di Bologna), Jose M. Peirò (Università di Valencia), Giancarlo Tanucci (Università di Bari).
L’evento è stato anche occasione per organizzare il primo meeting del gruppo tematico “Work in Progress”, durante il quale i gruppi locali presenti hanno avuto modo di presentare e confrontarsi in merito alle attività di ricerca in itinere e future.
Sono disponibili alcune delle presentazioni dei gruppi locali:
– Presentazione 1
– Presentazione 2
– Presentazione 3
– Presentazione 4
Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni (Palermo, 17 settembre 2015)
Simposio “Lavorare oggi: employability e sviluppo professionale”
– Il ruolo della volitioncome moderatore della relazione tra job insecurity e benessere lavorativo
– Capitale psicologico e insicurezza lavorativa: il ruolo della percezione di occupabilità
– Significati del lavoro, employability e comportamenti di ricerca attiva: uno studio su soggetti disoccupati
– Employabilitye successo di carriera: Il caso dei lavoratori freelance
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